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培养计划:
1.一对一导师指导、多导师轮流辅导;
2.多通道职业发展规划,半年工艺带教,半年轮岗,入职一年考核定岗;
3.高级管理人员培养储备战略。
职位职责:
1.从事热能动力和碳基物料焚烧工程的工艺设计、技术研发等工作。
2.工艺计算及设备选型;
3.编制招投标、技术协议等相关技术文件。
任职要求:
1.热能动力及相关专业,硕士优先;
2.熟悉使用制图和模拟软件优先考虑;
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